Не успеваю решить вопрос с документами, можно ли продлить срок

Уважаемые посетители!
Статьи размещенные на нашем сайте носят информационный характер о решении тех или иных юридических вопросов.
Вместе с тем каждая ситуация индивидуальна.
Для решения конкретной задачи вам необходимо заполнить форму на сайте, либо задать вопрос онлайн консультанту справа.

Ну а лучше, позвоните нам по телефонам!
Это быстрее и бесплатно !

Как можно продлить или восстановить сроки на подачу апелляционной жалобы в суд общей юрисдикции?

Часто бывает так, что сторона судебного спора с опозданием узнает о наличии принятого против нее судебного решения. Кроме того, вердикт суда может напрямую повлиять и на тех лиц, которые даже не были привлечены к участию в деле.

Как же в этом случае продлить срок для того, чтобы успеть подать апелляционную жалобу?

Можно ли восстановить срок для апелляции

Известно, что сегодня существует несколько видов судопроизводства: гражданское, уголовное, арбитражное. По каждому из упомянутых видов судебных процессов существует возможность обжаловать решение, принятое судом первой инстанции.

Однако в практике существует множество случаев, когда сторона вовремя не успевает подать апелляцию на судебное решение. Тогда остро возникает вопрос о восстановлении соответствующих сроков.

Это можно сделать двумя путями. Так, можно приложить к апелляции заявление о восстановлении срока на ее подачу. Кроме того, соответствующая просьба может содержаться и в самой апелляционной жалобе на решение Мосгорсуда.

Условия восстановления срока на апелляцию

Для того чтобы продлить срок на подачу апелляции нужно найти уважительные причины того, почему это не удалось сделать вовремя. Первая из них – это несвоевременное получение окончательного текста решения. Ведь очень часто суды затягивают с изготовлением полной версии документа.

Если же апелляцию хочет подать физическое лицо, оно может сослаться на болезнь, отсутствие за пределами страны, а также иные заслуживающие внимания обстоятельства. В этом случае к заявлению о восстановлении срока необходимо приложить копию подтверждающего документа.

Возможен и такой вариант действий, как подача краткой апелляционной жалобы. Он применим тогда, когда еще нет окончательного текста судебного решения.

В этом случае просто указывается на несогласие с принятым судебным актом. При этом обязательно делается оговорка относительно того, что дополнения к апелляции будут предоставлены позднее.

Восстановление срока на апелляцию не требует уплаты от стороны отдельной госпошлины. Она платится исключительно за подачу апелляционной жалобы. При этом ее размер зависит от вида иска, а также характера судопроизводства. При пересмотре приговора по уголовному делу госпошлина не платится.

Образец заявления для восстановления срока на апелляцию

Ниже приводится примерная форма документа в отношении продления срока для подачи апелляции по гражданскому делу. Оно подается в суд, который вынес обжалуемое решение. То же самое касается случаев и с уголовным судопроизводством. Однако если речь идет об арбитражном споре, заявление адресуется на имя суда апелляционной инстанции.

В заявлении на восстановление сроков подачи апелляционной жалобы нужно четко указать на соответствующие причины. При этом нелишним будет сослаться и на даты получения тех или иных документов.

Например, это касается времени получения судебного решения.

Разумеется, если речь зашла о восстановлении сроков, к заявлению должны быть приложены и документы, подтверждающие их пропуск.

Например, в случае с несвоевременным получением судебного решения это может быть копия почтового конверта.

Если же человек пропустил срок на подачу апелляции по болезни, прилагается копия больничного листа. Кроме того, стоит обратить внимание на то, что в заявлении должны присутствовать дата и подпись заявителя или уполномоченного лица.

Обязательно поделитесь с друзьями!

Ходатайство о продлении срока представления документов в налоговую

Должностные лица налоговых органов наделены правом истребовать документы и информацию, необходимые для осуществления своей деятельности при проведении налоговых проверок. Документы и информация могут быть истребованы у самого проверяемого налогоплательщика (ст.93 НК РФ) либо у его контрагентов или иных лиц, располагающих документами (информацией), касающимися деятельности проверяемого налогоплательщика (ст.93.1 НК РФ).

Сроки представления информации и документов по требованию налоговиков

Сроки жестко регламентированы. Для самого налогоплательщика отведено 10 дней со дня получения соответствующего требования — п.3 ст.93 НК РФ.

В этой же норме права установлены более длительные сроки:

20 дней — при налоговой проверке консолидированной группы налогоплательщиков;

30 дней — при налоговой проверке иностранной организации, подлежащей постановке на учет в налоговом органе в соответствии с п.4.6 ст.83 НК РФ.

Для контрагентов или иных лиц, располагающих документами (информацией), касающимися деятельности проверяемого налогоплательщика, установлен сокращенный пятидневный срок реагирования на требование должностного лица налогового органа (п.5 ст.93.1 НК РФ).

Продление срока представления документов

В Налоговом кодексе предусмотрено право на подачу ходатайства (заявления) о продлении установленного срока для передачи документов и информации в налоговую инспекцию. Такое право может быть реализовано в случае невозможности представления документов (информации) в отведенный законом срок.

В соответствии с п.3 ст.93 НК РФ и п.5 ст.93.1 НК РФ для продления срока заинтересованное в этом лицо должно направить письменное уведомление о невозможности представления в установленный срок документов (информации). Проверяемый налогоплательщик должен представить такое уведомление в течение дня, следующего за днем получения требования о представлении документов. Другие лица, указанные в п.1 ст.93.1 НК РФ, могут направить такое уведомление и позже, но в течение всего отведенного срока для представления документов.

В уведомлении должны быть указаны причины, по которым истребуемые документы не могут быть представлены в установленные сроки, и предложены сроки, в течение которых будут представлены документы.

Направление уведомления не означает автоматического продления срока.

В течение двух дней со дня получения уведомления от проверяемого лица руководитель (заместитель руководителя) налогового органа вправе продлить сроки представления документов или отказать в продлении сроков, о чем выносится отдельное решение.

Как и по какой форме подавать ходатайство о продлении?

Уведомление может быть представлено в налоговый орган проверяемым лицом лично или через представителя либо передано в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи или через личный кабинет налогоплательщика. Лица, на которых Налоговым кодексом не возложена обязанность по представлению налоговой декларации в электронной форме, вправе направить указанное уведомление по почте заказным письмом.

Форма и формат уведомления о невозможности представления в установленные сроки документов (информации) в электронной форме установлены Приказом ФНС России от 25.01.2017 N ММВ-7-2/34@ (зарегистрирован в Минюсте России 03.04.2017 N 46230).

Утвержденная форма применяeтся с 15 апреля 2017 года.

Ответственность за непредставление документов (информации)

В соответствии с п.4 ст.93 НК РФ отказ проверяемого лица от представления запрашиваемых при проведении налоговой проверки документов или непредставление их в установленные сроки признаются налоговым правонарушением и влекут ответственность, предусмотренную ст.126 НК РФ (штраф в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ). В случае такого отказа или непредставления указанных документов в установленные сроки должностное лицо налогового органа, проводящее налоговую проверку, производит выемку необходимых документов.

Как осуществляется продление испытательного срока

Испытательный срок (кратко — ИС) важен как для сотрудника, так и для работодателя. В этот период специалист может показать свои способности, оценить рабочие условия, коллектив, подумать, хочет ли он работать в этой компании. Работодатель же получает возможность оценить профессионализм служащего. Стандартная продолжительность испытательного срока составляет 3 месяца. Однако в некоторых случаях этого периода не хватает для полноценной оценки способностей сотрудника.

Продление испытательного срока согласно ТК РФ

В статье 16 ТК РФ указано, что отношения между работником и работодателем регулируются на основании трудового договора. Некоторые компании предлагают новичкам поработать в испытательный период без договора. Это абсолютно незаконно. Однако многие работодатели предпочитают нарушать закон потому, что уволить сотрудника, который не приглянулся, практически невозможно без его согласия.

По закону с сотрудником, работающим в организации больше пяти дней, должен быть заключен трудовой договор. Согласно статье 57 ТК РФ, ИС должен быть оговорен именно в договоре. Одного приказа руководителя с соответствующим указанием будет недостаточно.

Если в трудовом договоре ничего не сказано про испытательный срок, считается, что работник принят без ИС.

Максимальная продолжительность испытательного срока составляет 3 месяца. В некоторых случаях этот период может быть продлен до 6 месяцев, однако актуально это лишь для некоторых сотрудников:

• Претендентов на руководящую должность.
• Главных бухгалтеров.
• Заместителей главных бухгалтеров.

Рассматриваемые правила установлены 70 статьей ТК РФ.

ВАЖНО! В статье 70 ТК РФ указано, что ИС при заключении договора на срок от 2 до 6 месяцев не может превышать 2 недель.

Возможно ли законное продление испытательного срока?

В законе ничего не сказано относительно возможности продления ИС. Однако отсутствие запрета не означает разрешения, ведь в ТК РФ ясно сказано, что сроки не должны превышать 3 месяцев (в большинстве случаев) или 6 месяцев (для некоторых категорий сотрудников).

Руководитель может законно продлить ИС только в рамках установленных сроков. К примеру, сначала сотрудник и работодатель договорились о сроке, продолжительность которого составляла месяц. В данном случае возможно продлить испытательный срок на 2 месяца.

В статье 70 ТК РФ есть еще одна «лазейка», которая косвенно разрешает продление ИС при наличии некоторых обстоятельств. В частности, в последнем ее абзаце указано, что в срок испытания не засчитываются дни, в которые сотрудник не присутствовал на работе. При этом совершенно неважно, по какой причине служащий не находился на рабочем месте. ИС не включает в себя периоды, в которые сотрудник отсутствовал в организации по таким причинам, как:

• прогул по неуважительным причинам;
• отгул по семейным и иным обстоятельствам;
• больничный, предоставленный на основании листа временной нетрудоспособности;
• прохождение обучения.

Число дней, в которые служащий отсутствовал на рабочем месте, прибавляется к испытательному сроку.

Сотрудник поступил на службу 1 июля 2016 года. Его испытательный срок заканчивается 1 октября 2016 года. В период с 16 по 26 июля служащий находился на больничном. Работодателю был предоставлен лист временной нетрудоспособности. С 12 по 15 августа сотрудник не находился на работе по уважительной причине – он проходил обучение. То есть человек 10 дней не выходил на работу в связи с больничным, а также пропустил 4 дня в связи с обучением. ИС будет продлен на 2 недели. Закончится он 14 октября.

Как оформить продление испытательного срока?

При продлении ИС на число дней, в течение которых сотрудник отсутствовал, фактическая дата завершения срока будет не совпадать с указанной в трудовом договоре. Это недопустимо, так как создает беспорядок в документах и путаницу. Рассмотрим основы продления ИС:

• Возможность продления срока испытания должна быть оговорена в трудовом договоре.
• Руководитель издает специальный приказ о продлении ИС.

ВАЖНО! Продлить ИС можно только на количество дней, в течение которых служащий не находился на рабочем месте. Поэтому обоснованность составления приказа нужно подтвердить документами, свидетельствующими об отсутствии сотрудника с такого-то по такое-то число. Подтверждающими документами могут стать графики учета рабочего времени, заявление сотрудника с просьбой об отгуле, лист временной нетрудоспособности.

Особенности составления приказа

Приказ может быть составлен в свободной форме. В нем обязательно нужно указать следующие сведения:

• Данные о служащем и директоре организации.
• Номер документа.
• Основание продления срока.
• Ссылки на документы, подтверждающие основания продления (к примеру, больничный лист). Подтверждающие бумаги должны быть приложены к приказу.
• Время продления, соответствующее числу пропущенных дней.

На документе должна стоять печать организации. С приказом нужно ознакомить сотрудника под подпись.

ВАЖНО! Если сотрудник находится на больничном, ИС прерывается и возобновляется только после того, как служащий выходит на работу. Ответственность за отслеживание течения ИС несет, как правило, представитель отдела кадров.

Нюансы продления испытательного срока

При продлении ИС крайне важно соблюдать все нормы закона. Большая часть их указана в ТК РФ. Почему это так принципиально? Работодатель может самовольно увеличить испытательный срок, однако это грозит ему проверкой со стороны трудовой инспекции и прокуратуры. Недовольный служащий может обратиться в соответствующие органы, и для этого у него будут все основания. Работодателю грозит штраф, потеря репутации, судебные тяжбы.

Можно ли продлить ИС по желанию самого сотрудника?

В законе ничего не сказано о возможности продления ИС по просьбе сотрудника. Однако отсутствует и запрет на подобную операцию. На что ориентироваться работодателю? Продление ИС по инициативе служащего вряд ли можно назвать законной процедурой, так как в ТК РФ ясно указана максимальная продолжительность срока испытания. Заходить за установленную границу нельзя.

Что будет, если работодатель не будет прекращать ИС?

Что будет, если работодатель не будет оформлять сотрудника после прохождения им ИС продолжительностью 3 месяца? После окончания срока служащий автоматически считается принятым на работу.

В каких случаях ИС продлевать нельзя?

Существуют категории сотрудников, в отношении которых испытательный срок не может быть продлен. Запрет на продление обусловлен запретом на назначение самого ИС. Испытательный срок не назначается следующим работникам:

• Беременным.
• Мамам детей до 3 лет.
• Несовершеннолетним.
• Инвалидам первой группы.
• Пенсионерам.

Все эти люди должны подтвердить свое положение соответствующими документами. К примеру, это может быть пенсионное удостоверение, свидетельство о рождении ребенка, паспорт (если это несовершеннолетнее лицо).

Что делать, если работодатель незаконно продлевает ИС?

Испытательный срок, длительность которого превышает 3 месяца, – безусловный повод для обращения в трудовую инспекцию. Однако работник должен вспомнить, не пропускал ли он рабочие дни в течение ИС. Если дни были пропущены, продление может быть вполне обоснованным.

Заявление о продлении процессуального срока

Когда совершение определенного процессуального действия в установленные сроки затруднительно, в суд можно подать заявление о продлении процессуального срока. Такой инструмент применяется по гражданским делам. Кодекс административного судопроизводства РФ нормы о продлении процессуальных сроков по делам административного судопроизводства не предусмотрел, поэтому участвующие в деле лица вправе обратиться с заявлением о восстановлении срока по административным делам .

Подать заявление о продлении процессуального срока можно только тогда, когда он еще не истек. И распространяется такая возможность исключительно на процессуальные сроки, установленные судом, а не предусмотренные законом.

Заявление о продлении процессуального срока (33,0 KiB, 61 hits)

Пример заявления о продлении процессуального срока

Заявление о продлении процессуального срока

В Новозыбковский городской суд Брянской области 19.02.2021 г. мною подано исковое заявление к ответчику – Ткачеву Игорю Анатольевичу – о взыскании в мою пользу денежных средств в результате причиненного ущерба принадлежащему мне имуществу. Определением суда от 24.02.2021 г. исковое заявление оставлено без движения в связи с не предоставлением расчета взыскиваемой суммы и расчета убытков в соответствии со ст. 15 ГК РФ. Иск оставлен без движения сроком до 14.03.2021 г., определение получено мною почтовой связью 01.03.2021 г.

В целях устранения препятствий, которые послужили основанием оставления иска без движения, 02.03.2021 г. я обратился к ЗАО «ВашЭкперт» — организации, оказывающей услуги по оценке. В соответствии с договором возмездного оказания услуг, оценка будет произведена в срок до 15.03.2021 г., результат оценки в виде заключения вручен Заказчику 16.03.2021 г.

Изменение оценки причиненного мне ущерба потребует уточнение исковых требований, возможно, изменения размера государственной пошлины.

В связи с вышеизложенным, руководствуясь статьей 111 ГПК РФ,

1. Продлить процессуальный срок оставления искового заявления без движения, установленный определением Новозыбковского городского суда Брянской области от 24.02.2021 г. по иску Думаева К.В. к Ткачеву И.А. о взыскании денежных средств, до 21.03.2022 г.

1. Копия договора на оказание услуг по оценке имущества
2. Копия уведомления о вручении письма

10.03.2021 г. Думаев К.В.

Основания подать заявление о продлении процессуального срока

В ГПК различаются сроки, установленные законом и установленные судьей. В частности, срок апелляционного, кассационного обжалования и др., установлены законом. Они не могут быть продлены по усмотрению суда, для них используется инструмент восстановления пропущенного процессуального срока.

Продление процессуального срока допускается только, когда он установлен самим судьей в рамках предоставленных ему полномочий: срок оставления иска без движения, предоставления доказательств по гражданскому делу в случае их истребования, предоставления отзыва на исковое заявление и др.

Как составить и подать заявление о продлении процессуального срока

Заявление составляется на отдельном бланке лицом, которое участвует в деле или любым лицом, которое обязано совершить определенные судом действия в установленный судом срок. Текст заявления должен содержать:

• каким процессуальным документом установлен срок для совершения процессуальных действий,
• причины, по которым указанное действие не может быть своевременно исполнено,
• предельный срок продления: на определенное количество дней или до определенной даты.

Заявление подается до истечения процессуального срока, установленного судьей. При определении указанного обстоятельства учитывайте: если срок установлен не указанием на конкретную дату, а календарными днями, то течь он начинает со следующего после получения документа дня.

Заявление вместе с документами, подтверждающими уважительность причин, по которым необходимо продлить процессуальный срок, подается в суд, который рассматривает исковое заявление по правилам подсудности. Лучше сделать это лично, а не отправлять по почте, чтобы исключить вынесение неблагоприятных процессуальных решений (от возвращения иска до судебных штрафов при непредоставлении документов).

Заявление о продлении процессуального срока рассматривается судьей единолично без извещения участвующих в деле лиц, по результатам которого выносится определение о продлении или отказе в продлении срока.

Ходатайство о продлении срока

Образец ходатайства о продлении срока с учетом последних изменений законодательства РФ.

Сроки, которые существуют в гражданском процессе, устанавливаются либо судом, либо законом. Если речь идет о пропуске срока, который установил суд своим определением, то заинтересованному лицу необходимо обращаться в суд за продлением такого срока.

Например, при принятии искового заявления суд может оставить иск без движения согласно требованиям статьи 136 Гражданского процессуального кодекса РФ, а также предоставить истцу разумный срок для устранения недостатков. Поэтому, если истец по уважительной причине не сможет своевременно устранить перечисленные судом недостатки, то ему необходимо обращаться в суд за продлением обозначенного срока.

На практике подобных ситуаций может быть масса, когда суд будет в ходе процесса определять сроки на совершение определенных действий. Поэтому для их продления сторонам необходимо обратиться к суду с соответствующим заявлением. Его образец представлен ниже. Особых трудностей его написание не составляет.

Единственный момент, на который следует обратить внимание – это необходимость указания причины пропуска срока. Она должна быть в достаточной степени уважительна. Что интересно, статья 111 не определяет перечень уважительных причин. Поэтому данный момент оставляется на усмотрение суда. Кроме того, наличие обозначенных обстоятельств должно быть подтверждено соответствующим документом.

В заявлении также необходимо указать, сколько дней потребуется заявителю на совершение предусмотренных судом процедур. Так как продление срока будет осуществляться с учетом указанных заявителем параметров.

В ____________________________
(Наименование суда, адрес)

Истец: ________________________
(Ф.И.О, адрес проживания,
контактные данные)

Ответчик: _____________________
(Ф.И.О, адрес проживания,
контактные данные)

Ходатайство о продлении срока

«___» «__________» 20 __ года мною было подано исковое заявление к ______________________ (Ф.И.О. ответчика) о ______________________ (указать исковые требования).

Определением суда по данному делу от «___» «__________» 20 __ года ___________________________ (указать на совершение каких действий был установлен срок), который составляет ___ дней.

Учитывая обстоятельства ______________________ (обозначить уважительную причину, почему истец не успевает совершить обозначенные действия), я не успеваю выполнить предписанные судом действия в указанный судом срок. Для совершения всех предусмотренных в определении суда процедур мне необходимо ______ (указать, сколько еще дней потребуется для совершения всех предусмотренных судом процедур).

Учитывая изложенное, руководствуясь требованиями статьи 111 Гражданского кодекса РФ,

ПРОШУ:

Продлить срок на _______________________ (указать, на что был установлен срок), установленный определением суда от «___» «_______» 20 __ года по иску _______________________ (Ф.И.О. истца) к ________________________ (Ф.И.О. ответчика) о ________________________ (указать предмет спора) до «___» «_________» 20 __ года.

1. Копия настоящего заявления;

2. Документы, которые подтверждают уважительность причины пропуска процессуального срока.

«___» «_________» 20__года Подпись _________________

Статья написана по материалам сайтов: sud-isk.ru, blogpravoveda.ru, assistentus.ru, iskiplus.ru, topurist.ru.

»